对此，我表达了不同的看法。尽管我自己的专业领域之一就是所谓的“人力资源管理就”。但是，在我看来，真正要赢得员工的心，让员工自发自愿的工作，首... [查看全文]
课程背景 作为团队领袖或企业高层领导，您是否遇到过这样的问题：1、自己很忙，下属却没事干？2、中层管理干部能力差，缺乏责任心，导致上司很累？3、... [查看全文]
那么，怎么应对这种本不该出现的失败呢？我的经验是：每次的老任务中尽可能引入有事业心和上进心的新人。他们总是有太多的疑惑、好奇和问题。但恰恰是... [查看全文]
我的回答如下，供有相似困惑的朋友借鉴：1. 领导力的相关研究表明：领导者和下属是相互造就的。领导者的领导力不仅仅是他个人塑造的，而是他和他的下属... [查看全文]
问题的症结在哪里？我觉得首先是经理们的心态出了问题。因为怕，所以不敢要求。其实管员工有时候和谈客户的心态是一样的。几乎所有的商务经理都是从商... [查看全文]
这周一，一个以前的老同事回来看我，说起她爱人的创业团队新近又获得了一笔天使投资。细说起来，她爱人的创业团队目前除了一个大的基本发展方向之外，... [查看全文]
10月17日，马云在淘宝商城对其新规的沟通会上承认，在此次事件中淘宝商城需要反思，因为规则制定者都是二三十岁的年轻人，其中缺少制度专家。同日，因... [查看全文]
成功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企... [查看全文]
因为生存对小企业来说是第一位的，所以，公司的员工以业务人员为主，而且大家也都把主要的精力放在了业务开拓和客户订单上。难得有时间聚在一起。这个... [查看全文]
我自己除了一如既往地采用经过实战检验的传统的线下团队建设的工具、方法之外，也开始大量使用博客、微博、QQ群等工具，来和我的团队“生活在一起”，... [查看全文]
作为中国房地产元老，王石原计划用三年游学，一年在哈佛，第二年在伦敦政治经济学院，第三年耶路撒冷和伊斯坦布尔各半年。他坦言来哈佛不是学习技术层... [查看全文]
这个小燕子真是人如其名，不仅活泼可爱、整日唧唧嚓嚓，而且脑袋还会时常冒出些许个奇怪的想法，这个男女“出气球”大赛就是其中之一，在她想尽办法说... [查看全文]
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