下面我和大家分享一下我个人的一些培训建议：传统培训套路不适合小公司我们从人才市场招了一批新人，这一批新人里，有些新人以前工作或兼职过，刚一进... [查看全文]
企业能经常为员工组织培训，对于企业来讲，是提高企业的综合竞争优势，对员工来讲是提高自己的水平和素质，但大多数外行的培训公司主要是培训心态、观... [查看全文]
业务团队的“腐败”形式很多，比如携款潜逃、公款私存、私吞货物、坐收坐支、截留货款、收受回扣、里应外合骗取公司货款、主观故意导致的死账呆账等，... [查看全文]
(一)感觉自己不被重视。不要过分渲染团队概念，团队最初应去解决自己“影响力范围”内的问题，给团队规定一个时间范围，要求其制定计划以及如何达到这... [查看全文]
1.选好优秀的团队领导。团队的领导有两类：先锋型领导和赤字型领导。前者往往会身体力行，试图通过榜样的力量灌输给团队成员同样的品质。后者强调的是... [查看全文]
鉴于岁末年初是大家反思自己工作的时候，我提出了一系列问题来帮助你决定是否是换公司或是开始一个新职业生涯的时候。基于同样的灵感，我想与组织中想... [查看全文]
作为风险投资机构高原资本（HighlandCapitalPartners）的招聘合伙人，我有幸与一些十分卓越的年轻企业家合作。我的专长是帮助他们打造一支出类拔萃的团... [查看全文]
在办公室，一种很常见的筋疲力尽模式是绩效惩罚（performancepunishment）。菲莉斯·梅奥（PhyllisMayo）是我的以前的很了不起的老板，他是这样来解释... [查看全文]
1.团队精神 团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现的团队成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团... [查看全文]
九、团队士气 管理者都希望拥有一支士气高昂能战斗的团队，但是在日常管理团队的过程中，他们却常常不知不觉犯一些看似平常却是非常严重的错误，损害团... [查看全文]
什么叫先有司呢?先有司，用今天的话来说，就是首先自己要做好表率。自己做好表率起码有两个意思：第一是要出色地、专业地完成自己的本职工作，第二是要... [查看全文]
”这可是千真万确的事实，一个组织的成功，不光是靠领导人个人的智慧和才华，绝大部分的成功关键在于领导者周边的那些追随者，在于追随者完美的表现。... [查看全文]
粤公网安备 44011102000390号
